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CORONAVIRUS: BANDO RIMBORSO SPESE DEL 100%

BANDO RIMBORSO SPESE 100% Il bando di Invitalia IMPRESA SICURA prevede il rimborso, nella misura del 100%, delle spese per l’acquisto di dispositivi ed altri strumenti di protezione individuale nel limite massimo di euro 500,00 per ciascun addetto dell’impresa cui sono destinati i DPI e, comunque, fino a un importo massimo per impresa di euro…

CORONAVIRUS: FINANZIAMENTI FINO A 25.000€

Con l’entrata in vigore del decreto Liquidità (D.L. n.23/2020) si è dato inizio alla procedura di inserimento nel portale del Fondo Di Garanzia PMI delle richieste di accesso alla garanzia del 100%. FINANZIAMENTI FINO A 25.000€: IMPORTO MASSIMO GARANTIBILE L’importo massimo erogabile e garantibile è pari al 25% dei ricavi dell’impresa, per un massimo in…

CORONAVIRUS: SICUREZZA SUL LAVORO

SICUREZZA SUL LAVORO: INTRODUZIONE L’attuale emergenza epidemiologica dovuta alla diffusione del coronavirus ha imposto l’adozione di nuove misure in materia di salute e sicurezza sul lavoro contenute nel “Protocollo di regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus COVID-19 negli ambienti di lavoro” firmato da Cgil, Cisl, Uil, Confindustria e…

CORONAVIRUS: Moratoria finanziamenti e mutui

MORATORIA FINANZIAMENTI E MUTUI: cosa prevede Ai fini del presente decreto l’epidemia da Covid-19 è formalmente riconosciuta come evento eccezionale e di grave turbamento dell’economia. L’art. 56 del decreto “Cura Italia” prevede, tra l’altro, che per i mutui e gli altri finanziamenti a rimborso rateale, anche perfezionati tramite il rilascio di cambiali agrarie, le micro,…

Agevolazioni relative alle partite iva a seguito del “DECRETO CURA ITALIA”

CASSA INTEGRAZIONE IN DEROGA Le Regioni e Province autonome, con riferimento ai datori di lavoro del settore privato, ivi inclusi quelli agricoli, della pesca e del terzo settore compresi gli enti religiosi civilmente riconosciuti possono riconoscere trattamenti di cassa integrazione salariale in deroga, per la durata della sospensione del rapporto di lavoro e comunque per…